綻放生命的花朵

周成牧師│派駐台灣工場宣教士

　　尋尋覓覓，去日本？不是。回頭，看到有從台灣來香港的問路人，向我遞上名片，說：「請你來台灣！」又聽到台灣靈魂的呼聲——只有400多萬，0.001客家人口——是未得之民。於是懷著熱忱，定意踏上台灣征途！下了飛機，到處竟掛滿了「周成過台灣」的橫額，可笑，這麽隆重歡迎我？巧合，原來只是一齣電影的宣傳！但神的愛，竟以此為證呼召我來台！菜鳥初到，操國語口音不清，遭冷嘲熱諷對待，不是味兒！妻子反補我不足，女兒蹦蹦跳跳學國語沒有問題，很快便能融入同學群中！「你求告我，我就應允你，並將你所不知道，又大又難的事，指示你。」（耶三十三３）感謝神，靠祂的恩典讓我能迎難而上，專心了解台灣特質文化，發現台灣人很重情、重視家庭，往後循著這個路徑，改變和轉化，延伸開拓教會。

　　宣教不浪漫，然而靠著禱告及建立家庭祭壇，一步一腳印，柳暗花明又一村。不經意底下，神賜我家新生兒；有支持堂會奉獻、代禱關心和鼓勵，神又開拓我的屬靈視野，喜樂熱情地接待短宣隊約有200隊，培訓回去繼續代禱。在這些宣教互動中，不知不覺建立了很多深厚的情誼和支持夥伴！如雲彩的見證人，我最是樂此不疲的付出，勇闖宣教門！在台36年，如今變成老鳥，祈傳承後人，保重健康！教會弟兄姊妹關愛牧者，一次我手術後不到幾天重返教會，他們萬分振奮！跟隨耶穌，主恩滿滿夠我用的！感恩！

　　我也有失望失落過，有許多人信主之後又背道離教，有人在意外中返回天家，有人軟弱懷疑主，有人不再返教會，沒繼續相信耶穌，有被異教騙去……是滿難過的。猶大書20節說：「你們卻要在至聖的真道上造就自己，在聖靈裡禱告。」總不要偏離主的道喔！服事上會禱告掙扎和謙卑靠主轉化，往往因信心靠主又峰迴路轉，有神蹟奇事；發現將恩賜發揮，有能力迎向更新！兒女在求學升學階段及女兒的婚姻中，也經歷主賜超過所想所求！神賜幸福家庭，子女蒙恩蒙福，開花結果！讚美主！如同驢駒子，主在僕人一家，多麼奇妙偉大，使用我這不配的器皿！宣教——實在成為了我多彩多姿的祝福！

在工場中的調適

心思明慧│派駐創啟地區宣教士

　　不經不覺已經在這裡五年了，感恩神讓我在這段日子有所學習成長。按 Tom A. Steffen 在《跨出舒適圈大挑戰》一書中所指，大多數宣教士都會遭遇文化衝擊的三個階段：（1）一切都很美好，這邊跟家裡一模一樣；（2）除魅，我要打包回家；（3）調整，我終於開始覺得自在。或許我在出發前已對這地方有些了解，所以在生活中沒有遇到很多超出期望或想像的事情，很快就轉入第三階段。只是其中有一點沒有想到的是，原來本地華人在面對各種不便利的情況下，急性子的個性仍沒有改變。過去在香港做事，我慣常都會事先有規劃，確保事情能按進度順利進行，可是這裡卻有各種因素令我們很容易大失預算（例如網絡、水、電和交通的不穩定）。或許大家已習慣活在經常失控的情況，所以似乎都放低了對工作執行力和果效的執著。不過這並不意味著大家會調慢步伐，或減少做一些又大又難的事情。反而大家會比較少花時間去認真思想計算代價，或對所作的決定作檢討，大多是一味勇敢向前衝刺。正如本地很多「爛尾樓」的情況，基督教界中也有不少「爛尾事工」。我之前也為這情況感到困擾，但後來漸漸發現，本地華人也沾染了本地政府的不良文化，原來只要付代價的不是自己，大家就傾向會懶惰去思考。雖然本地人也默認這問題，可並不表示大家都逆來順受，只是大多數會選擇以逃避的方式來面對，而非對質或反抗，其中一個結果就是願意委身的人越來越少。在商業社會或基督教界中，人之所以選擇短暫地或抽離地參與，是因為已經耗盡或快要崩潰。大家對整體文化的無力感，加速了他們離開本地，轉往外地發展的想法。

　　回顧過去幾年，我們確實面對不少張力，本地有太多緊急的需要、太多不同人的訴求、太多事奉的邀請、太多可獲得肯定的機會……而且我們心中也有手頭工作以外的負擔（如何推動華人教會更多參與宣教工作），我深感到若要長久健康地事奉，必須學會如何面對張力。很同意 Steffen 所提出的一些方法：接受自己的局限、明白壓力無可避免、汲取靈性資源、耐心對待家人及同工、成為當地教會的一份子、找時間從事嗜好。記得在疫情期間，一次與總幹事朱昌錂牧師的線上面談中，他說了一句：「做甚麼 ICT 工作！要拒絕做太多不相關的事！」因這句話的提醒，那時我堅決拒絕承擔全部工作，和要求聘請其他人來做。今年我也學習完全放手不管（儘管發生了很多事情），學習投降、say no 和看得開。曾有一段時間，我很著急自己不夠時間心力去參與其他前線的宣教工作，但是漸漸發現神也在神學院的環境中，使用我們去祝福和影響一些有宣教負擔的學生。原來我一點也不孤單，因為神興起了不同的肢體，為不良的人事和工作文化帶來改革。在不用去其他教會講道的日子，我們都會穩定地在一間教會聚會，雖然有時會被邀請在該教會講道，但是我拒絕了以導師組長的身分跟他們的會眾互動，因為我很需要在工作環境以外有團契生活。在充滿「使命感」（普通話音接近「死命趕」）和睡眠不足的情況下，仍會維持一些減壓活動（運動和模型），這些活動有助自己保持精神和情緒健康。最後，要感謝我的差遣教會——播道會福泉堂支援小組的成員，他們是我們一家的「樹洞」和安慰者。

宣教CHECK LIST

–– 三個選擇：是／否／不確定

這份 CHECK LIST 未必很完全，但其存在的意義，純粹是幫助你檢視一下自己的現況／階段，當中的問題多種多樣，未必每一條都適用於你，也有一些可能你從未曾想過，有些則可能是適用於現在，有些更是涉及到出了工場後的……無論如何，這都可作為一個提醒或參考。

呼召方面

• 神呼召我作宣教士？
• 有具體宣教方向？
• 承上題：長期（3年以上）／短期 （1-2年）／開荒佈道／建立教會／訓練門徒／支援宣教／專職宣教／帶職宣教／營商宣教／網絡宣教／其他？
• 曾有短宣經驗？
• 有海外跨文化宣教？
• 有本地跨文化宣教？
• 有特定想服侍的群體？
• 承上題，什麼群體？為什麼？
• 有特定地區？
• 承上題，為什麼？
• 教會認同你的呼召？
• 你所屬的團契認同你的呼召？
• 你教會弟兄姊妹知道你的呼召？

屬靈方面

• 你和神的關係好嗎？
• 你愛神嗎？
• 你願意愛神所愛的人嗎？（縱然那不是你所愛的？）
• 你順服嗎？（例如神叫你留下，而不是去海外？或神叫你在機構服侍，而不是去前線……等？與你意願不同的，你願意開放及順服嗎？）
• 你是否願意順服屬靈長輩或前輩？
• 你身體、靈命及情緒健康嗎？
• 你有常常操練祈禱嗎？（隨時隨地／恆常穩定／特定主題等）
• 你有屬靈操練嗎？（例：靈修、讀經、敬拜、 祈禱、默想、退修、禱讀、禁食、奉獻……等）
• 你對宣教使命認識有多少？
• 你對自己的性格、恩賜才能、恐懼、渴望、忌諱、限制、做事方式……清楚嗎？
• 你和神、和人的關係好嗎？
• 你能獨處嗎？
• 你能進入人群中、與人為友嗎？

生活技能方面

• 懂開車嗎？
• 懂一般家居維修？
• 懂買餸、烹飪？
• 懂管理家庭收支嗎？
• 懂做家居清潔嗎？
• 懂手洗衣服嗎？
• 有恆常做運動嗎？
• 願意學習新事物嗎？
• 有個人嗜好及興趣嗎？請說出三樣。
• 懂理髮嗎？
• 懂照顧自己及他人嗎？

裝備方面

• 有事奉裝備嗎？
• 承上題，有哪方面的事奉裝備？
• 接受了神學裝備嗎？
• 有其他裝備嗎？
• 承上題，是什麼裝備？請註明：
• 出工場前，是否需要有本地牧會經驗？
• 能以英語及普通話作日常溝通嗎？
• 能看懂聖經嗎？
• 能帶查經嗎？
• 表達能力強嗎？
• 會唱歌或樂器或跳舞嗎？
• 會籌備聚會／營會／聚餐嗎？
• 會一些行政、法律、會計之類的基礎知識嗎？

婚姻及家庭方面

• 單身？
• 男／女朋友願意踏上宣教路？
• 已婚？配偶是否同意？
• 有子女？
• 有考慮子女的教育問題或有解決方案嗎？
• 父母健在？年紀多大？
• 需要供養父母嗎？有其他人能照顧他們嗎？
• 家人知道及同意你的呼召／計劃嗎？
• 配偶、子女及父母是否都已準備好了？
• 你的年紀？
• 在港有資產嗎？
• 有何退休計劃嗎？

差會方面

• 你需要差會嗎？
• 承上題，為什麼？
• 有認識及比較不同差會的理念和做法，與自己的想法相合嗎？
• 選擇哪類差會？（例：國際的？華人的？宗派的？特定群體的？服務性的？訓練性的？）為什麼？
• 有足夠的支持網絡（禱告及經費）嗎？
• 如果不需要差會，是打算教會直接差派嗎？
• 如果不需要差會，是打算自己去嗎？
• 如果不需要差會，有自己去了解過能如何在工場得到合法的居留嗎？
• 如果不需要差會，有認識當地可合作的組織／教會／單位嗎？
• 如果不需要差會，有人能給予你指導／提點／支援嗎？

人際關係方面

• 你是否認識自己的性格、生命的傷痕、恩賜才幹、限制……？
• 你和自己關係好嗎？（例：你愛及肯定自己嗎？）
• 你和親人關係好嗎？
• 你和教牧長執、弟兄姊妹關係好嗎？
• 你和外面的朋友／上司、下屬、同事關係好嗎？
• 你懂得如何保護及照顧自己（身心靈及情緒的需要）嗎？
• 你樂意和差會、差遣／支持教會、支持者溝通，分享情況及需要嗎？
• 你懂得處理同工（可能也是你的配偶）之間的衝突嗎？

文化語言方面

• 你認識自身文化的特徵及價值觀嗎？
• 你認識工場文化的特徵及價值觀嗎？
• 你能說出目標工場及自身文化的差異嗎？
• 你認識目的地政治、經濟、社會、民生等情況嗎？
• 你喜歡／有學習當地語言嗎？
• 你覺得學習當地語言重要嗎？
• 你有留意肢體動作在不同文化中的含義嗎？
• 你曾否留意過不同習俗／習慣背後的含義呢？
• 你有留意到顏色、數字、衣飾、食物、時間、空間及建築……在自身文化及工場文化中的含義嗎？